HRGA Supervisor

HRGA Supervisor – Mengelola Harmoni antara SDM dan Operasional di Freeport Smelter Gresik

Bayangkan pagi di Freeport Smelter Gresik: ribuan karyawan bersiap memulai shift, prosedur keselamatan harus dipastikan berjalan tanpa hambatan, dan kebutuhan operasional lapangan terus menuntut dukungan SDM yang sigap. Di sinilah HRGA Supervisor berperan sebagai penengah sekaligus penggerak. Kamu tidak hanya memastikan setiap proses rekrutmen, pengembangan karyawan, hingga hubungan industrial berjalan lancar, tetapi juga menjadi jembatan antara tim HR dan operasional untuk menjaga produktivitas tanpa mengorbankan kesejahteraan karyawan. Setiap keputusanmu berdampak langsung pada ribuan pekerja—dari karyawan kontrak hingga supervisor lapangan—yang mengandalkan sistem HR yang solid.

Tentang PT Pangansari Utama Food Resources

PT Pangansari Utama Food Resources adalah perusahaan yang bergerak di bidang pengolahan dan distribusi sumber daya alam, dengan fokus pada efisiensi operasional dan pengelolaan sumber daya manusia yang berkelanjutan. Beroperasi di kawasan industri berat seperti Freeport Smelter Gresik, perusahaan ini memegang peranan penting dalam memastikan kelancaran produksi dengan standar keselamatan dan kualitas yang ketat. Budaya kerja di sini menekankan kolaborasi lintas departemen, inovasi dalam pengelolaan SDM, dan komitmen terhadap pengembangan karyawan yang berdampak jangka panjang.

Sebagai bagian dari ekosistem industri pertambangan dan pengolahan, PT Pangansari Utama Food Resources tidak hanya mencari karyawan yang kompeten, tetapi juga individu yang mampu beradaptasi dengan lingkungan kerja yang dinamis dan menuntut. Perusahaan ini dikenal dengan pendekatan praktis dan solutif dalam menyelesaikan tantangan operasional, termasuk dalam pengelolaan hubungan karyawan yang sering kali kompleks di lingkungan lapangan.

Tanggung Jawab Utama

• Mengelola seluruh siklus SDM mulai dari rekrutmen, onboarding, hingga pengembangan karyawan, dengan memastikan setiap proses sesuai regulasi perusahaan dan standar industri.
• Memimpin hubungan industrial yang harmonis, termasuk penanganan keluhan karyawan, negosiasi dengan serikat pekerja, dan pemeliharaan lingkungan kerja yang produktif.
• Berkolaborasi dengan tim operasional untuk memastikan kebutuhan SDM di lapangan terpenuhi—mulai dari penempatan karyawan kontrak hingga penyesuaian shift kerja sesuai jadwal produksi.
• Menerapkan dan memantau prosedur HRGA (Human Resources & General Affairs) untuk memastikan kepatuhan terhadap kebijakan perusahaan, peraturan ketenagakerjaan, dan standar keselamatan kerja.
• Mengembangkan program pengembangan karyawan, seperti pelatihan kompetensi, assessment, dan rencana suksesi untuk mempertahankan talenta kunci di lingkungan industri yang kompetitif.

Kualifikasi yang Dibutuhkan

• Pendidikan minimal D3 di bidang Manajemen, Psikologi, atau bidang terkait.
• Memiliki pengalaman minimal 3 tahun di bidang HR, manajemen personalia, atau hubungan industrial, dengan setidaknya 1 tahun pengalaman di posisi supervisory.
• Sertifikasi HR Supervisor BNSP menjadi nilai tambah yang sangat dipertimbangkan.
• Mampu bekerja di lingkungan remote (terutama di area Freeport Smelter Gresik) dan beradaptasi dengan jadwal operasional lapangan yang fleksibel.
• Memiliki pemahaman yang kuat tentang peraturan ketenagakerjaan Indonesia, manajemen konflik, dan pengembangan SDM di sektor industri berat.
• Kemampuan komunikasi yang efektif, baik lisan maupun tulisan, serta keterampilan analisis untuk menyelesaikan masalah SDM yang kompleks.

Apa yang Kami Tawarkan

• Gaji kompetitif disesuaikan dengan pengalaman dan tanggung jawab, dengan struktur yang transparan.
• BPJS Kesehatan & Ketenagakerjaan lengkap untuk karyawan dan keluarganya.
• Tunjangan operasional yang mencakup transportasi, akomodasi (jika ditempatkan di area lapangan), dan fasilitas kerja yang memadai.
• Program pengembangan karier melalui pelatihan internal dan kesempatan untuk berkontribusi dalam proyek-proyek strategis perusahaan.
• Lingkungan kerja yang inklusif dengan tim profesional yang saling mendukung, serta budaya kerja yang menghargai kolaborasi dan inovasi.

FAQ Posisi Ini

Q: Apakah sertifikasi BNSP benar-benar wajib untuk posisi ini? A: Ya, sertifikasi HR Supervisor BNSP menjadi salah satu syarat utama karena posisi ini membutuhkan kompetensi teknis yang terstandarisasi dalam pengelolaan SDM di lingkungan industri.

Q: Bagaimana sistem kerja lapangan (onsite) di Freeport Smelter Gresik? A: Posisi ini mengharuskan kamu untuk bekerja di lingkungan onsite dengan jadwal yang disesuaikan kebutuhan operasional. Fleksibilitas dan kemampuan beradaptasi dengan shift kerja yang dinamis sangat diperlukan.

Q: Apakah ada kesempatan untuk pengembangan karier setelah menjadi HRGA Supervisor? A: Tentu! PT Pangansari Utama Food Resources memiliki jalur karier yang jelas, dan posisi ini bisa menjadi batu loncatan untuk peran yang lebih strategis di bidang HR atau manajemen operasional.

Q: Apakah perusahaan menyediakan pelatihan tambahan untuk karyawan baru? A: Ya, perusahaan menyediakan pelatihan orientasi dan pengembangan kompetensi, terutama untuk karyawan yang ditempatkan di lingkungan lapangan yang memiliki tantangan tersendiri.

Q: Bagaimana proses rekrutmen untuk posisi ini biasanya berlangsung? A: Prosesnya meliputi seleksi administratif, tes kompetensi, wawancara teknis, dan wawancara dengan pihak operasional. Durasi bervariasi tergantung ketersediaan kandidat, tetapi umumnya memakan waktu 2-4 minggu.

Tertarik dengan posisi ini? Klik tombol Lamar Sekarang di atas untuk mengirimkan lamaranmu langsung ke rekruter.