Industrial Relations Team (Dept Head)

Industrial Relations Team (Dept Head) – PT AlamTri Resources Indonesia Tbk

Di tengah dinamika industri sumber daya alam yang terus berubah, PT AlamTri Resources Indonesia Tbk tidak hanya berfokus pada pertumbuhan bisnis, tetapi juga pada keseimbangan hubungan industrial yang sehat. Sebagai pemimpin tim Industrial Relations, Anda akan menjadi garda terdepan dalam menjaga kestabilan operasional, menyelesaikan perselisihan karyawan, dan memastikan setiap kebijakan perusahaan selaras dengan UU Ketenagakerjaan serta UU Cipta Kerja. Peran ini bukan sekadar tentang kepatuhan hukum—melainkan tentang membangun budaya kerja yang produktif, inklusif, dan berkelanjutan, di mana setiap suara karyawan didengar dan setiap tantangan diselesaikan dengan solusi yang beretika.

Dengan visi untuk menjadi perusahaan sumber daya alam terdepan di Indonesia, PT AlamTri Resources Indonesia Tbk berkomitmen untuk menciptakan lingkungan kerja yang aman, adil, dan memberdayakan. Perusahaan ini telah beroperasi selama lebih dari satu dekade, dengan jejak operasi yang tersebar di berbagai wilayah strategis di Indonesia. Sebagai bagian dari grup usaha yang terdiversifikasi, PT AlamTri Resources Indonesia Tbk tidak hanya berkontribusi pada perekonomian nasional, tetapi juga aktif dalam pengembangan masyarakat sekitar dan penerapan praktik bisnis berkelanjutan. Di sini, Anda akan bekerja di lingkungan yang dinamis, kolaboratif, dan berorientasi pada solusi, di mana setiap keputusan tidak hanya berdampak pada bisnis, tetapi juga pada masyarakat dan lingkungan.

Tentang PT AlamTri Resources Indonesia Tbk

PT AlamTri Resources Indonesia Tbk adalah perusahaan yang bergerak di sektor eksplorasi, pengolahan, dan distribusi sumber daya alam, dengan fokus pada mineral, energi, dan logam. Perusahaan ini telah terdaftar di Bursa Efek Indonesia sejak tahun [tahun pendaftaran], dan telah membuktikan dirinya sebagai pemain kunci dalam industri ini. Dengan standar operasional yang ketat dan komitmen terhadap keberlanjutan lingkungan, PT AlamTri Resources Indonesia Tbk terus berinovasi untuk memenuhi kebutuhan pasar global sekaligus menjaga keseimbangan ekosistem.

Sebagai perusahaan yang beroperasi di wilayah DKI Jakarta, PT AlamTri Resources Indonesia Tbk tidak hanya menjadi pusat pengambilan keputusan strategis, tetapi juga menjadi simpul penting dalam jaringan bisnis nasional dan internasional. Perusahaan ini dikenal dengan budaya kerja yang profesional namun humanis, di mana setiap karyawan didorong untuk berkembang dan berkontribusi secara optimal. Dengan tim manajemen yang berpengalaman dan visi jangka panjang, PT AlamTri Resources Indonesia Tbk berkomitmen untuk menjadi tempat kerja yang diidamkan, di mana talenta-talenta terbaik dapat tumbuh dan memberikan dampak nyata.

Apa yang Akan Anda Lakukan?

• Memimpin tim Industrial Relations dalam menangani manajemen hubungan industrial, termasuk pengawalan perselisihan karyawan dan negosiasi dengan serikat pekerja.
• Mengembangkan dan menerapkan kebijakan serta prosedur IR yang berkelanjutan, beretika, dan selaras dengan regulasi pemerintah (UU Ketenagakerjaan, UU Cipta Kerja, serta peraturan ketenagakerjaan lainnya).
• Memastikan operasional perusahaan patuh terhadap semua peraturan ketenagakerjaan, serta mengidentifikasi dan mengelola risiko hukum yang terkait dengan hubungan industrial.
• Menciptakan dan memelihara lingkungan kerja yang harmonis, produktif, dan inklusif, di mana setiap karyawan merasa dihargai dan didukung.
• Berkoordinasi dengan departemen hukum dan manajemen puncak untuk menyelesaikan isu-isu terkait ketenagakerjaan, termasuk perselisihan, pemutusan hubungan kerja, dan perubahan kebijakan.
• Menerapkan sistem manajemen perusahaan untuk menjaga kepatuhan, reputasi, dan citra positif perusahaan di mata karyawan, pemerintah, dan masyarakat.
• Melakukan analisis data dan pelaporan terkait dengan kinerja hubungan industrial, serta memberikan rekomendasi strategis untuk perbaikan berkelanjutan.

Kualifikasi yang Kami Cari

• Pengalaman kerja: Minimal 8 tahun di bidang Industrial Relations, Human Resources, atau bidang terkait, dengan minimal 3 tahun pengalaman memimpin tim.
• Pendidikan: Sarjana (S1) di bidang Hukum, Manajemen Sumber Daya Manusia, atau bidang terkait. Gelar Magister (S2) akan menjadi nilai tambah.
• Pemahaman hukum: Memiliki pemahaman yang kuat tentang UU Ketenagakerjaan, UU Cipta Kerja, serta peraturan ketenagakerjaan lainnya di Indonesia.
• Keterampilan negosiasi: Mahir dalam bernegosiasi dengan serikat pekerja, karyawan, dan pihak eksternal lainnya.
• Kemampuan komunikasi: Mampu berkomunikasi dengan jelas dan efektif, baik secara lisan maupun tulisan, serta mampu menyampaikan pesan yang sensitif dengan diplomasi.
• Kepemimpinan: Memiliki kemampuan untuk memimpin tim, menginspirasi karyawan, dan menciptakan lingkungan kerja yang positif.
• Etika dan integritas: Memiliki komitmen yang kuat terhadap etika kerja, integritas, dan tanggung jawab sosial.
• Kemampuan analisis: Mampu menganalisis data dan memberikan rekomendasi strategis untuk perbaikan berkelanjutan.

Apa yang Kami Tawarkan?

• Gaji kompetitif sesuai dengan pengalaman dan tanggung jawab.
• BPJS Kesehatan dan Ketenagakerjaan untuk karyawan dan keluarganya.
• Asuransi jiwa dan kesehatan tambahan untuk perlindungan yang lebih komprehensif.
• Program pengembangan karir melalui pelatihan, workshop, dan sertifikasi.
• Fasilitas kerja yang lengkap, termasuk akses ke teknologi terkini dan lingkungan kerja yang nyaman.
• Kesempatan untuk berkontribusi pada proyek-proyek strategis yang berdampak pada perusahaan dan masyarakat.
• Budaya kerja yang kolaboratif dan inklusif, di mana setiap karyawan didorong untuk berkembang dan memberikan kontribusi terbaiknya.

FAQ – Pertanyaan Umum

Q: Berapa lama pengalaman kerja yang dibutuhkan untuk posisi ini? A: Kami mencari kandidat dengan minimal 8 tahun pengalaman di bidang Industrial Relations atau HR, dengan minimal 3 tahun pengalaman memimpin tim.

Q: Apakah posisi ini terbuka untuk fresh graduate? A: Tidak. Posisi ini ditujukan untuk kandidat yang sudah memiliki pengalaman yang relevan dan kemampuan kepemimpinan yang terbukti.

Q: Bagaimana sistem kerja di PT AlamTri Resources Indonesia Tbk? A: Karyawan diharapkan untuk bekerja onsite di kantor pusat DKI Jakarta, dengan fleksibilitas untuk melakukan kunjungan lapangan sesuai kebutuhan operasional.

Q: Apa tools atau sistem yang biasa digunakan dalam pekerjaan sehari-hari? A: Kandidat yang ideal memiliki pengalaman dengan sistem HRIS (Human Resource Information System), software manajemen dokumentasi hukum, serta alat analisis data seperti Excel atau Power BI.

Q: Apa jenjang karier dari posisi ini ke depan? A: Dari posisi ini, Anda berkesempatan untuk naik ke posisi Direktur SDM, Direktur Operasional, atau posisi strategis lainnya di dalam perusahaan, tergantung pada kinerja dan pengembangan kompetensi.

Tertarik dengan posisi ini? Klik tombol Lamar Sekarang di atas untuk mengirimkan lamaranmu langsung ke rekruter.