Tenaga Teknis Kefarmasian (TTK)

Tenaga Teknis Kefarmasian (TTK)

Industri kesehatan di Indonesia terus berkembang, dengan kebutuhan akan tenaga teknis kefarmasian yang teliti dan profesional semakin meningkat. Tahun 2026, permintaan untuk posisi ini diperkirakan akan tetap tinggi, terutama di fasilitas kesehatan yang mengutamakan standar operasional farmasi yang ketat. Bagi kamu yang memiliki passion di bidang farmasi dan siap berkontribusi dalam tim medis, ini adalah kesempatan untuk membangun karier yang stabil dan bermakna.

Tentang RecruitFirst

RecruitFirst adalah perusahaan rekrutmen terkemuka yang berfokus pada penempatan tenaga profesional di berbagai sektor, termasuk kesehatan. Dengan jaringan luas di Indonesia, RecruitFirst membantu kandidat berkualitas menemukan posisi yang sesuai dengan kompetensi dan aspirasi karier mereka. Perusahaan ini dikenal karena proses rekrutmen yang transparan dan dukungan penuh bagi karyawan sejak hari pertama.

Sebagai mitra bagi banyak fasilitas kesehatan terpercaya, RecruitFirst memahami betapa pentingnya peran Tenaga Teknis Kefarmasian (TTK) dalam menjaga kelancaran operasional farmasi. Dengan standar ketat dan komitmen terhadap kualitas, perusahaan ini memastikan bahwa setiap kandidat yang ditempatkan siap untuk berkontribusi secara maksimal.

Tugas & Tanggung Jawab

• Mengelola operasional kefarmasian seperti pelabelan obat, pengelolaan stok, dan pelayanan farmasi sesuai standar operasional yang berlaku.
• Memastikan ketersediaan obat dengan melakukan pemantauan stok secara berkala dan melaporkan kekurangan atau kelebihan stok kepada tim terkait.
• Bekerja sama dengan tim medis dan administratif untuk mendukung kelancaran pelayanan kesehatan, termasuk komunikasi mengenai kebutuhan obat dan penyesuaian stok.
• Menjaga ketertiban dan keamanan obat-obatan dengan menerapkan prosedur penyimpanan yang benar dan memastikan tidak ada obat kadaluarsa yang beredar.
• Bekerja dalam sistem shift untuk memastikan operasional farmasi tetap berjalan 24/7 sesuai kebutuhan fasilitas kesehatan.

Kualifikasi yang Dibutuhkan

• Memiliki ijazah D3 Farmasi atau setara, serta STRA (Surat Tanda Registrasi Apoteker) atau sertifikasi teknis kefarmasian yang relevan.
• Pengalaman minimal 1 tahun di bidang kefarmasian, baik di apotek, rumah sakit, atau fasilitas kesehatan lainnya, akan menjadi nilai tambah.
• Teliti, bertanggung jawab, dan mampu bekerja dalam tim dengan baik, serta siap untuk bekerja dalam sistem shift.
• Memahami standar operasional farmasi (SOP) dan memiliki kemampuan komunikasi yang baik untuk berkoordinasi dengan tim medis dan administratif.

Benefit yang Ditawarkan

• Gaji kompetitif sesuai dengan pengalaman dan tanggung jawab.
• BPJS Kesehatan dan Ketenagakerjaan untuk melindungi karyawan dan keluarganya.
• Fasilitas kerja yang lengkap untuk mendukung produktivitas, termasuk lingkungan kerja yang aman dan nyaman.
• Kesempatan pengembangan karier melalui pelatihan dan sertifikasi tambahan di bidang kefarmasian.

FAQ Posisi Ini

Q: Apakah posisi Tenaga Teknis Kefarmasian (TTK) ini terbuka untuk fresh graduate? A: Ya, selama fresh graduate memiliki ijazah D3 Farmasi dan bersedia mengikuti pelatihan awal untuk memahami standar operasional farmasi yang berlaku.

Q: Bagaimana sistem kerja shift di posisi ini? A: Shift kerja akan disesuaikan dengan kebutuhan fasilitas kesehatan, dengan durasi shift yang umum seperti pagi, sore, atau malam. Kandidat akan diberikan jadwal shift yang jelas sebelum memulai pekerjaan.

Q: Apa saja tools atau sistem yang biasa digunakan sehari-hari? A: Selain sistem manual untuk pencatatan stok dan pelabelan, kandidat diharapkan familiar dengan software farmasi seperti sistem manajemen inventaris obat atau aplikasi pencatatan digital yang umum digunakan di fasilitas kesehatan.

Q: Berapa lama proses rekrutmen untuk posisi ini? A: Proses rekrutmen biasanya memakan waktu 2-3 minggu, tergantung pada ketersediaan kandidat dan jadwal wawancara dengan pihak fasilitas kesehatan.

Q: Apakah ada peluang untuk naik jabatan atau pengembangan karier dari posisi ini? A: Ya, dengan kinerja yang baik dan pengembangan kompetensi, kandidat dapat mempertimbangkan untuk naik jabatan ke posisi yang lebih senior, seperti Koordinator Farmasi atau Supervisor Kefarmasian.

Tertarik dengan posisi ini? Klik tombol Lamar Sekarang di atas untuk mengirimkan lamaranmu langsung ke rekruter.