Recruitment Staff - PT LAMBANG AZAS MULIA, Jakarta | KarirIN

---

Recruitment Staff – Bergabunglah Membentuk Tim Berkualitas di Jakarta

Di tengah dinamika pasar kerja Jakarta yang kompetitif, Recruitment Staff memiliki peran krusial dalam menarik talenta-talenta unggul yang akan menjadi tulang punggung pertumbuhan PT LAMBANG AZAS MULIA. Setiap kandidat yang Anda temukan dan seleksi bukan sekadar angka dalam proses rekrutmen, melainkan investasi jangka panjang bagi perusahaan. Dengan lingkungan kerja yang kolaboratif dan sistem rekrutmen yang terstruktur, posisi ini memberi Anda kesempatan untuk berkontribusi langsung dalam membentuk tim yang solid dan berkinerja tinggi.

PT LAMBANG AZAS MULIA bergerak di bidang [sebutkan bidang usaha jika diketahui, misal: distribusi barang konsumen, jasa logistik, atau perdagangan umum] dengan operasional yang tersebar di Jakarta, DKI Jakarta. Sebagai perusahaan yang menghargai proses dan integritas, kami memastikan setiap tahapan rekrutmen berjalan dengan transparansi dan efisiensi. Dengan dukungan manajemen yang terbuka, tim HR kami tidak hanya berfokus pada pencarian kandidat, tetapi juga pada pengembangan sistem rekrutmen yang adaptif terhadap kebutuhan bisnis.

---

Tentang Perusahaan

PT LAMBANG AZAS MULIA dikenal sebagai perusahaan yang mengutamakan proses yang terukur dalam setiap langkah bisnisnya. Dengan tim yang solid dan budaya kerja yang inklusif, kami percaya bahwa talenta adalah kunci utama dalam mencapai target perusahaan. Setiap karyawan di sini didorong untuk terus belajar dan berkembang, termasuk dalam hal keterampilan rekrutmen yang efektif.

Lingkungan kerja di kantor pusat Jakarta didesain untuk mendukung produktivitas dan keseimbangan hidup karyawan. Dari ruang kerja yang nyaman hingga sistem kerja yang fleksibel, kami berkomitmen untuk menciptakan tempat kerja yang tidak hanya produktif, tetapi juga menyenangkan.

---

Apa yang Akan Kamu Kerjakan?

• Pencarian kandidat: Mengidentifikasi dan menghubungi kandidat potensial melalui berbagai kanal (job portal, media sosial, jaringan profesional).
• Penyaringan administrasi: Memverifikasi dokumen lamaran, melakukan wawancara awal, dan memastikan kandidat memenuhi kriteria yang ditetapkan.
• Koordinasi lintas departemen: Berkomunikasi dengan manajer lini untuk memahami kebutuhan rekrutmen dan memastikan kandidat yang direkomendasikan sesuai dengan kebutuhan tim.
• Pendampingan proses rekrutmen: Mengelola jadwal wawancara, mengumpulkan feedback, dan memastikan proses berjalan lancar hingga penawaran kerja.
• Pembaruan database kandidat: Menjaga catatan kandidat yang berkualitas untuk kebutuhan rekrutmen di masa depan.

---

Syarat & Kualifikasi

• Fresh graduate atau pengalaman kerja minimal 1 tahun di bidang rekrutmen, HR, atau administrasi.
• Memiliki kemampuan komunikasi lisan dan tulisan yang baik, baik dalam bahasa Indonesia maupun Inggris.
• Terorganisir dan detail-oriented, mampu mengelola banyak kandidat dalam satu waktu.
• Mampu bekerja dalam tim dan berkoordinasi dengan berbagai pihak internal.
• Fresh graduate dipersilakan mendaftar—kami menyediakan pelatihan untuk pengembangan keterampilan rekrutmen.

---

Benefit yang Ditawarkan

• Gaji kompetitif sesuai dengan standar industri untuk posisi entry-level.
• BPJS Kesehatan & Ketenagakerjaan untuk perlindungan karyawan.
• Tunjangan transportasi dan fasilitas kantor yang memadai.
• Kesempatan pengembangan karir melalui pelatihan dan program sertifikasi.
• Lingkungan kerja kondusif dengan tim yang suportif dan kolaboratif.

---

## FAQ Posisi Ini

Q: Apakah posisi ini terbuka untuk fresh graduate? A: Ya, posisi ini sangat terbuka untuk fresh graduate. Kami menyediakan pelatihan untuk membantu Anda memahami proses rekrutmen dan mengembangkan keterampilan yang dibutuhkan.

Q: Apa saja tools atau sistem yang biasa digunakan dalam pekerjaan sehari-hari? A: Kami menggunakan aplikasi HRIS untuk pencatatan kandidat, email dan platform komunikasi internal untuk koordinasi, serta job portal seperti LinkedIn dan JobStreet untuk pencarian kandidat.

Q: Berapa lama proses rekrutmen biasanya berlangsung dari awal hingga akhir? A: Proses rekrutmen untuk satu posisi biasanya memakan waktu 2-4 minggu, tergantung pada kompleksitas posisi dan ketersediaan kandidat.

Q: Apakah posisi ini mengharuskan kerja lembur? A: Tidak, posisi ini dirancang untuk kerja dengan jam operasional standar. Namun, dalam situasi tertentu seperti penutupan posisi yang mendesak, fleksibilitas waktu mungkin diperlukan.

Q: Apa jenjang karier yang bisa dicapai dari posisi Recruitment Staff? A: Dari posisi ini, Anda bisa berkembang menjadi Senior Recruitment Staff, HR Coordinator, atau bahkan HR Generalist dengan pengalaman dan kinerja yang baik.

---

Tertarik dengan posisi ini? Klik tombol Lamar Sekarang di atas untuk mengirimkan lamaranmu langsung ke rekruter.