Management, HR, General Affair & Legal

---

Management, HR, General Affair & Legal

PT Halmahera Sukses Mineral membutuhkan talenta profesional yang siap memimpin dan mengelola aspek Human Capital, General Affair, dan Legal di lingkungan operasi pertambangan bijih nikel. Kandidat yang kami cari adalah mereka yang tidak hanya memiliki kompetensi teknis, tetapi juga kemampuan untuk beradaptasi di lingkungan kerja yang dinamis, terpencil, dan menuntut ketelitian tinggi.

---

Siapa yang kami cari?

Kami mencari profesional yang menguasai bidangnya—baik di Human Capital & General Affair maupun Legal & Industrial Relations—untuk berkontribusi dalam operasional tambang yang berkelanjutan. Kandidat ideal memiliki pengalaman di industri pertambangan atau perusahaan besar, mampu bekerja dalam tim lintas departemen, serta memiliki jiwa kepemimpinan untuk mengelola sumber daya manusia dan operasional harian. Kemampuan komunikasi yang kuat, ketahanan mental, dan pemahaman terhadap regulasi ketenagakerjaan menjadi nilai tambah yang sangat dipertimbangkan.

---

Tentang PT Halmahera Sukses Mineral

PT Halmahera Sukses Mineral adalah perusahaan tambang bijih nikel terkemuka yang beroperasi di Maluku Utara, khususnya di wilayah Halmahera Tengah. Sebagai bagian dari industri ekstraktif yang terus berkembang, perusahaan ini berkomitmen untuk menerapkan standar operasional yang aman, berkelanjutan, dan berwawasan lingkungan.

Dengan lokasi operasional yang terletak di kawasan terpencil, PT Halmahera Sukses Mineral mengandalkan sumber daya manusia yang kompeten dan berdedikasi untuk menjaga kelancaran aktivitas tambang—mulai dari pengelolaan SDM hingga pemeliharaan fasilitas pendukung. Perusahaan ini juga dikenal aktif dalam program pemberdayaan masyarakat sekitar area tambang, menjadikannya pemain kunci dalam pembangunan ekonomi lokal.

---

Posisi yang Tersedia

Kami membuka lowongan untuk berbagai posisi strategis dalam Management, HR, General Affair & Legal, antara lain:

Manajemen & Kepemimpinan

• Superintendent HCGA: Memimpin departemen Human Capital & General Affair di lokasi proyek pertambangan, memastikan operasional SDM dan fasilitas berjalan optimal.
• Supervisor HC Operation: Mengawasi administrasi harian SDM, data personalia, dan sistem kehadiran karyawan di lapangan.
• Supervisor Employee & Industrial Relation: Mengelola hubungan industrial, penyelesaian perselisihan, dan kepatuhan hukum ketenagakerjaan.
• Supervisor IR & ER: Menjaga iklim kerja yang kondusif dan menangani hubungan karyawan secara proaktif.
• Supervisor External Relation: Membina komunikasi dengan pemangku kepentingan eksternal, termasuk pemerintah dan mitra bisnis.
• Supervisor Community Development: Mengelola program CSR untuk memberdayakan masyarakat sekitar area tambang.
• Supervisor Litigation: Menangani permasalahan hukum dan litigasi perusahaan.
• Supervisor GA: Mengawasi pengelolaan operasional umum, akomodasi, dan fasilitas pendukung kantor/site.

Pengembangan SDM & Organisasi

• Organization Development Specialist: Merancang dan mengevaluasi struktur organisasi serta efisiensi beban kerja perusahaan.
• People Development Specialist: Mengelola program pelatihan, pengembangan kompetensi, dan analisis kebutuhan karyawan.
• Learning & Development Specialist: Menyusun materi pelatihan dan mengevaluasi efektivitas program pembelajaran.

Rekrutmen & Talent Management

• TA Officer (Talent Acquisition Officer): Menangani proses rekrutmen dan seleksi calon karyawan baru.
• HC & Comben Officer: Mengelola administrasi kompensasi, benefit, dan insentif karyawan.

General Affair & Layanan Operasional

• Business Relation Officer: Menjalin komunikasi bisnis dengan instansi atau mitra kerja eksternal.
• GA Service Officer: Menangani layanan operasional harian General Affair, fasilitas mess, dan kebutuhan dinas.
• Receptionist: Mengelola penerimaan tamu, layanan telepon, dan administrasi surat-menyurat di front office.

---

Benefit & Fasilitas

• Gaji Kompetitif sesuai dengan pengalaman dan tanggung jawab.
• BPJS Ketenagakerjaan & Kesehatan (jaminan hari tua, kecelakaan kerja, dan fasilitas kesehatan).
• Akomodasi (mess) di area proyek tambang.
• Fasilitas penunjang (makan, transportasi operasional, dan perlengkapan kerja).
• Program pengembangan karier dan peluang promosi internal.
• Lingkungan kerja yang inklusif dengan tim profesional dan beragam.

---

## FAQ Posisi Ini

Q: Apa pengalaman minimum yang dibutuhkan untuk posisi-posisi ini? A: Untuk posisi Superintendent HCGA, Supervisor, dan Specialist, kami mencari kandidat dengan minimal 5 tahun pengalaman di bidang terkait (HRGA, pengembangan organisasi, rekrutmen, atau hubungan industrial). Untuk posisi TA Officer, HC & Comben Officer, dan GA Service Officer, pengalaman 2-3 tahun sudah cukup.

Q: Apakah posisi ini terbuka untuk fresh graduate? A: Untuk posisi entry-level seperti TA Officer, HC & Comben Officer, dan GA Service Officer, kami terbuka untuk fresh graduate dengan latar belakang pendidikan S1/S2 di bidang HR, Manajemen, Hukum, atau Administrasi Publik. Namun, untuk posisi Supervisor dan Specialist, pengalaman kerja yang relevan sangat diutamakan.

Q: Bagaimana sistem kerja (ONSITE) di PT Halmahera Sukses Mineral? A: Semua posisi dalam lowongan ini berlokasi di area tambang Halmahera Tengah, yang berarti kandidat harus siap bekerja onsite dengan sistem shift (pagi, sore, malam). Perusahaan menyediakan akomodasi (mess) dan fasilitas penunjang untuk karyawan.

Q: Apa tools atau skill utama yang dipakai sehari-hari? A:

• HRIS (Human Resource Information System) untuk pengelolaan data karyawan.
• Microsoft Office (Excel, Word, PowerPoint) untuk administrasi dan pelaporan.
• Kemampuan komunikasi dan negosiasi untuk hubungan industrial dan eksternal.
• Pemahaman regulasi ketenagakerjaan (UU Ketenagakerjaan, Perjanjian Kerja Bersama, dll.).
• Manajemen konflik untuk penyelesaian perselisihan.

Q: Apakah ada jenjang karier dari posisi ini? A: Ya! PT Halmahera Sukses Mineral mendorong pengembangan karier internal. Misalnya, TA Officer bisa naik ke posisi Supervisor HC Operation, lalu ke Superintendent HCGA. Begitu pula untuk posisi Specialist yang dapat berkembang menjadi Supervisor atau Manajer.

---

Tertarik dengan posisi ini? Klik tombol Lamar Sekarang di atas untuk mengirimkan lamaranmu langsung ke rekruter.