Compliance Staff

Berikut adalah deskripsi lowongan pekerjaan yang telah diperbaiki dan dilengkapi sesuai dengan aturan yang diberikan:

---

COMPLIANCE STAFF

PT Geo Dipa Energi (Persero) – Jakarta

---

TENTANG PERUSAHAAN

PT Geo Dipa Energi (Persero) adalah perusahaan Badan Usaha Milik Negara (BUMN) yang bergerak di bidang energi terbarukan, khususnya pengembangan dan pengelolaan energi panas bumi. Sebagai pionir dalam industri energi bersih di Indonesia, kami berkomitmen untuk mendukung pembangunan berkelanjutan melalui pemanfaatan sumber daya energi ramah lingkungan dan berdaya saing tinggi. Dengan visi menjadi perusahaan energi terkemuka, kami terus berinovasi dan memperkuat tata kelola perusahaan yang baik (Good Corporate Governance) demi memberikan nilai tambah bagi seluruh pemangku kepentingan.

Bergabunglah dengan tim kami yang terdiri dari profesional handal dan berdedikasi untuk mewujudkan masa depan energi yang lebih bersih dan berkelanjutan. Kami menawarkan lingkungan kerja yang dinamis, peluang pengembangan karier, serta kontribusi nyata dalam pembangunan nasional melalui pengelolaan energi yang bertanggung jawab.

---

TANGGUNG JAWAB UTAMA

Sebagai Compliance Staff, Anda akan memegang peranan krusial dalam memastikan perusahaan kami beroperasi sesuai dengan regulasi dan standar hukum yang berlaku. Tanggung jawab utama meliputi:

• Pengelolaan Perizinan Korporasi: Memastikan seluruh perizinan perusahaan (izin usaha, lingkungan, operasional, dll.) dikelola, diperbarui, dan tetap valid sesuai dengan regulasi yang berlaku.
• Review Dokumen Hukum: Melakukan evaluasi menyeluruh terhadap dokumen hukum perusahaan (kontrak, perjanjian, kebijakan internal) untuk memastikan kepatuhan terhadap peraturan perundang-undangan.
• Pemberian Opini Hukum: Memberikan masukan hukum (legal opinion) terhadap kebijakan dan keputusan direksi guna meminimalisir risiko hukum dan operasional.
• Penyusunan Laporan Kepatuhan: Menyusun dan melaporkan capaian kepatuhan perusahaan secara berkala kepada manajemen dan pihak berwenang (misal: Kementerian ESDM, BAPPENAS, atau regulator terkait).
• Administrasi Dokumen Hukum: Mengelola, menyimpan, dan memelihara dokumen hukum korporasi dengan sistem yang terstruktur, aman, dan mudah diakses.
• Sosialisasi Kebijakan dan Regulasi: Melakukan diseminasi informasi mengenai kebijakan internal, regulasi terbaru, dan praktik terbaik (best practices) kepada seluruh lini organisasi melalui pelatihan, rapat, atau media internal.
• Koordinasi Kepatuhan Perusahaan: Menjadi penghubung utama antara unit bisnis, direksi, dan pihak eksternal (regulator, konsultan hukum, auditor) dalam pengelolaan kepatuhan perusahaan.
• Pengurusan Perizinan melalui OSS: Mengurus, memantau, dan memastikan kelancaran proses perizinan melalui sistem Online Single Submission (OSS) serta sistem administrasi hukum lainnya.

---

KUALIFIKASI DAN SYARAT

Kami mencari kandidat profesional yang memiliki semangat tinggi untuk menjaga integritas, kepatuhan, dan kontribusi dalam industri energi terbarukan. Persyaratan yang harus dipenuhi antara lain:

Pendidikan & Pengalaman

• Pendidikan: Sarjana (S1) di bidang Hukum, Manajemen, Ekonomi, Akuntansi, atau bidang terkait dari perguruan tinggi terakreditasi.
• Pengalaman Kerja: Minimal 3 (tiga) tahun di bidang compliance, legal, audit internal, governance, atau manajemen risiko, dengan pengalaman di industri energi, minyak & gas, atau perusahaan BUMN (diprioritaskan).
• Pengalaman Tambahan:
  • Familiar dengan peraturan perundang-undangan terkait energi, lingkungan, dan korporasi (misal: UU No. 30 Tahun 2007 tentang Energi, UU No. 32 Tahun 2009 tentang Perlindungan dan Pengelolaan Lingkungan Hidup, UU Cipta Kerja).
  • Pengalaman dalam pengelolaan perizinan melalui OSS (Online Single Submission) atau sistem perizinan digital lainnya.

Pengetahuan Teknis

• Memahami prinsip Good Corporate Governance (GCG), Risk Management, dan Anti-Bribery & Corruption (ABC).
• Menguasai sistem Online Single Submission (OSS) dan aplikasi administrasi hukum lainnya (misal: e-KYC, sistem perizinan daerah).
• Memiliki pemahaman dasar mengenai standar ISO 37301 (Sistem Manajemen Kepatuhan) atau ISO 19600.

Soft Skills

• Kemampuan analisis hukum, manajemen risiko, dan pemecahan masalah yang kuat.
• Keterampilan komunikasi lisan dan tulisan yang efektif, serta kemampuan bernegosiasi.
• Ketelitian, integritas, dan kemampuan bekerja di bawah tekanan serta tenggat waktu.
• Berorientasi pada detail dan memiliki sikap proaktif dalam mengidentifikasi potensi risiko kepatuhan.
• Mampu bekerja secara mandiri maupun dalam tim lintas departemen.

Keterampilan Tambahan (Nilai Plus)

• Sertifikasi di bidang compliance, governance, atau hukum (misal: Certified Compliance Professional, Certified Fraud Examiner).
• Pengalaman dalam industri panas bumi, geothermal, atau energi terbarukan.
• Kemampuan berbahasa Inggris aktif (lisan & tulisan) merupakan nilai tambah.

---

BENEFIT

Kami menawarkan paket kompensasi dan benefit yang kompetitif untuk mendukung kesejahteraan karyawan serta mendorong produktivitas dan loyalitas. Berikut rincian benefit yang akan Anda dapatkan:

Kompensasi & Tunjangan

• Gaji Kompetitif: Sesuai dengan pengalaman, kompetensi, dan kontribusi, dengan struktur gaji yang transparan.
• Tunjangan Tetap:
  • Tunjangan jabatan dan keluarga.
  • Tunjangan transportasi dan makan (sesuai kebijakan perusahaan).
• Tunjangan Tidak Tetap:
  • Tunjangan Hari Raya (THR) dan Bonus Tahunan berdasarkan kinerja perusahaan.
  • Insentif proyek untuk pencapaian target kepatuhan.

Jaminan Sosial & Kesehatan

• BPJS Kesehatan dan BPJS Ketenagakerjaan (meliputi Jaminan Kecelakaan Kerja, Jaminan Hari Tua, dan Jaminan Pensiun).
• Asuransi Tambahan: Asuransi jiwa dan kesehatan untuk karyawan serta keluarga inti (suami/istri dan anak).
• Program Kesehatan: Layanan kesehatan rutin, pemeriksaan kesehatan berkala, dan akses ke klinik kerja.

Pengembangan Karier & Fasilitas

• Program Pengembangan Diri:
  • Pelatihan dan sertifikasi di bidang compliance, governance, hukum energi, atau manajemen risiko.
  • Kesempatan untuk mengikuti pendidikan lanjutan (S2/S3) dengan dukungan perusahaan.
  • Akses ke platform pembelajaran daring (e-learning) untuk pengembangan kompetensi.
• Fasilitas Kantor:
  • Lingkungan kerja yang nyaman dan modern di kawasan strategis Jakarta.
  • Fasilitas olahraga (gym, lapangan olahraga) dan ruang relaksasi.
  • Program kesejahteraan karyawan (misal: konseling, kegiatan sosial, dll.).
• Kesempatan Karier:
  • Peluang untuk berkembang dan mengambil peran strategis dalam perusahaan BUMN terkemuka.
  • Program fast-track career bagi karyawan berprestasi.

---

Tertarik dengan posisi ini? Klik tombol Lamar Sekarang di atas untuk mengirimkan lamaranmu langsung ke rekruter.