Senior Manager HRD & Legal

Senior Manager HRD & Legal – PT Andalan Berkah Gemilang Energy (ABG Energy), Bandung

Industri energi Indonesia tengah memasuki babak baru. Dengan proyeksi ekspansi besar-besaran pada 2026—terutama di sektor gas alam terkompresi (CNG) dan energi bersih—PT Andalan Berkah Gemilang Energy (ABG Energy) membutuhkan pemimpin HRD & Legal yang tidak hanya memahami kebijakan ketenagakerjaan, tetapi juga dinamika perizinan industri energi. Di posisi ini, Anda akan menjadi penghubung kritis antara visi perusahaan dan pelaksanaan operasional, memastikan setiap langkah selaras dengan regulasi terbaru sekaligus mendukung pertumbuhan bisnis yang berkelanjutan. Bayangkan: kebijakan SDM yang inovatif, sistem manajemen kinerja yang transparan, dan kepatuhan hukum yang tak tertandingi—itulah dampak yang bisa Anda ciptakan untuk ABG Energy dan ekosistem energi nasional.

Tentang PT Andalan Berkah Gemilang Energy (ABG Energy)

PT Andalan Berkah Gemilang Energy (ABG Energy) bergerak di inti transisi energi nasional: pengembangan dan distribusi gas alam terkompresi (CNG) serta solusi energi bersih. Beroperasi di Jawa Barat—pusat pertumbuhan industri energi Indonesia—perusahaan ini tidak hanya memproduksi energi, tetapi juga membangun tata kelola bisnis yang berkelanjutan. Setiap keputusan operasional dirancang untuk memenuhi standar kepatuhan hukum yang ketat, sekaligus mendorong efisiensi melalui teknologi dan sistem manajemen modern.

Di ABG Energy, inovasi dan kepatuhan berjalan beriringan. Perusahaan ini dikenal dengan lingkungan kerja yang dinamis dan kolaboratif, di mana tim lintas departemen bekerja untuk mencapai satu tujuan: menjadi pemain kunci dalam mewujudkan ketahanan energi nasional. Dengan komitmen pada pengembangan SDM dan sistem yang adaptif, ABG Energy siap bersaing di industri yang semakin kompetitif—dan Anda bisa menjadi bagian dari perjalanan ini.

Tanggung Jawab Utama

• Mendesain dan menerapkan kebijakan HR strategis yang mendukung ekspansi bisnis ABG Energy, termasuk sistem manajemen SDM yang efisien dan berkelanjutan.
• Memastikan kepatuhan hukum terhadap regulasi ketenagakerjaan, perizinan industri, dan standar keselamatan kerja—terutama di sektor energi yang sangat terregulasi.
• Memimpin tim HR dalam pengembangan program pengembangan karyawan, manajemen kinerja, dan sistem penggajian yang kompetitif dan transparan.
• Mengawasi implementasi sistem HR modern, termasuk penggunaan teknologi terbaru (seperti HRIS) untuk meningkatkan produktivitas dan akuntabilitas.
• Berkedudukan sebagai nasehat hukum internal dalam hal hubungan industrial, kontrak kerja, hingga penyelesaian sengketa tenaga kerja.
• Menjamin kelancaran perizinan industri, mulai dari izin lingkungan, operasional, hingga sertifikasi yang diperlukan untuk operasional perusahaan.

Kualifikasi yang Dibutuhkan

• Pengalaman minimal 8 tahun di bidang HRD dan/atau Hukum, dengan 3 tahun terakhir di posisi manajerial senior (misal: HR Manager, Legal Manager, atau posisi setara).
• Pemahaman mendalam tentang hukum ketenagakerjaan Indonesia, perizinan industri energi, dan praktik HR terbaik di sektor padat regulasi.
• Pengalaman di industri energi, CNG, atau sektor serupa (misal: migas, pertambangan, atau energi terbarukan) akan menjadi nilai tambah yang signifikan.
• Kemampuan analitis untuk mengidentifikasi risiko hukum dan merancang solusi yang praktis dan sesuai regulasi.
• Keterampilan komunikasi yang tajam, baik untuk menyampaikan kebijakan kepada karyawan maupun bernegosiasi dengan pihak eksternal (pemerintah, vendor, atau serikat pekerja).
• Penguasaan tools HR seperti sistem informasi SDM (HRIS), Microsoft Office, dan aplikasi manajemen kinerja.
• Sertifikasi profesional seperti CHRP (Certified Human Resources Professional) atau sertifikasi hukum ketenagakerjaan akan menjadi nilai lebih.

Benefit & Fasilitas

• Gaji kompetitif disesuaikan dengan pengalaman dan kontribusi Anda.
• BPJS Kesehatan dan Ketenagakerjaan lengkap, melindungi Anda dan keluarga.
• Asuransi kesehatan tambahan dengan cakupan yang komprehensif.
• Program pengembangan karier melalui pelatihan, sertifikasi, dan mentoring dari para ahli industri.
• Lingkungan kerja inklusif dengan budaya kolaboratif, inovasi, dan keseimbangan kerja yang terjaga.
• Fasilitas modern di kantor pusat Bandung, termasuk akses transportasi, fasilitas olahraga, dan ruang kerja yang nyaman.

FAQ Posisi Ini

Q: Apa perbedaan posisi ini dengan HR Manager biasa? A: Selain mengelola SDM, posisi ini menggabungkan aspek hukum dan perizinan industri, menjadikannya peran yang lebih strategis—Anda tidak hanya mengurus karyawan, tetapi juga memastikan perusahaan beroperasi sesuai regulasi energi yang kompleks.

Q: Apakah kandidat wajib berlatar belakang hukum formal? A: Tidak mutlak, tetapi pengalaman di bidang hukum ketenagakerjaan, perizinan industri, atau industri energi sangat diutamakan. Yang terpenting adalah pemahaman mendalam tentang regulasi yang berlaku di sektor ini.

Q: Bagaimana sistem kerja di ABG Energy? A: Sistem kerja bersifat onsite dengan fleksibilitas, menerapkan model hybrid (sebagian WFH) sesuai kebutuhan operasional. Kebijakan kerja disesuaikan dengan regulasi internal dan kebutuhan tim.

Q: Apa tantangan terbesar dalam posisi ini? A: Menyeimbangkan kebutuhan bisnis yang agresif dengan kepatuhan hukum yang ketat—terutama di industri energi yang terus berubah. Anda juga harus memastikan kebijakan HR selalu update dengan regulasi terbaru.

Q: Apakah ada kesempatan untuk berkontribusi dalam pengembangan kebijakan perusahaan? A: Sangat besar. Sebagai Senior Manager, Anda akan terlibat langsung dalam perumusan kebijakan strategis, termasuk kebijakan SDM dan kepatuhan hukum yang berdampak jangka panjang bagi perusahaan.

Tertarik dengan posisi ini? Klik tombol Lamar Sekarang di atas untuk mengirimkan lamaranmu langsung ke rekruter.