Manager Compensation & Benefit and Expatriate Administration

Merancang, mengelola, dan mengevaluasi strategi kompensasi dan benefit karyawan secara kompetitif, serta memimpin administrasi tenaga kerja asing (expatriate) termasuk kepatuhan izin kerja dan keimigrasian. Bertanggung jawab atas perencanaan dan implementasi program benefit yang menarik bagi karyawan lokal maupun ekspatriat, serta memastikan kepatuhan terhadap regulasi perpajakan dan keimigrasian di Indonesia. Memerlukan pemahaman mendalam terhadap sistem perpajakan PPh 21 dan regulasi IMTA/KITAS bagi ekspatriat, serta kemampuan analitis dalam mengelola data penggajian.